正社員を目指して就活を続けてはいるものの、なかなか書類選考を突破できない場合もあるでしょう。なかには、「もう自分には無理かも……」と、あきらめかけている人もいるかもしれません。
しかし、たとえ書類選考の結果が思うようにならなくても、正社員になれる可能性はまだあります。
本記事では、「これまで書類選考に全く通らなかった」という人に、特におすすめの就職支援サービス「就職カレッジ」を紹介します。
「書類選考なし」で就活ができる安心のサービスなので、ぜひ参考にしてください。
書類選考に全く通らないのはなぜ？まだまだ希望はある！
書類選考の段階から不採用通知が届く経験が何度も続けば、「どうして自分だけが……」「フリーターではダメなのか」と絶望的な気持ちになってもおかしくありません。
しかし、就活を成功させるためには、必要以上に気を落とさないことも大切です。
まずは、就活の書類選考には、そもそも通過しにくい理由があることを知りましょう。
「書類選考に通らないのは、自分のせいではなかったかも」とわかれば、自然と気持ちが軽くなって希望も出てくるはずです。
書類選考は効率的な採用のために実施されるものだから
企業が書類選考を実施するのには、効率的に採用を進めたいという面があります。早い段階から応募者を絞り込めば、面接以降の手間を減らせるからです。
そのため、募集人数に対して応募者が多いときほど、経験やスキルがマッチする人から選ばれやすい傾向があります。
中途採用では募集期間も短いため、この傾向はさらに強いでしょう。
このことから、書類だけでは表せないポテンシャルや人柄も含めて、じっくりと検討したうえで採用を決めている企業は少ないといえます。書類選考にこうした傾向が見られるのは、あくまで企業側の都合です。
つまり、書類選考に通らないからといって、あなたのこれまでの努力や人柄が否定されているわけではありません。
また、「履歴書が上手に書けているか」のような、テクニックの問題でもないのです。「まだ自分を見つけてもらえていないだけ」と考えるほうが、実態に近いといえるでしょう。
書類選考を通過できる人のほうが少ないから
書類選考の通過率は、新卒採用では50％ほどなのに対し、募集人数が少ない中途採用では30％前後だといわれています。
この数字からだけでも、書類選考で何度も落とされる経験をする人は、決して少なくないことがわかるでしょう。
また、「未経験歓迎」をうたう求人でも、正社員経験のある人のほうが採用されやすい点は否めません。フリーターから正社員を目指すには、より多くの企業に応募する根気が必要となります。
とはいえ、条件に合う求人をタイミング良く見つけるのは、決して簡単ではないでしょう。このような状況をなかなか乗り越えられないのは、あなたの努力が足りないせいではないのです。
しかし、頑張っているのに不採用ばかりという状況が続けば、どうしても疲弊してしまいます。
状況を変えるには、就活の最初の関門である書類選考をスキップする方法を検討してみてください。そのための方法を、このあと詳しく説明していきます。
これまでの悩みが不要に？「書類選考なし」の就活とは
「書類選考なし」の就活は、限られた就職支援サービスだけが提供している方法です。
「書類選考に全く通らない」という悩みを抱えている人はもちろん、就活が「つらい」「気が進まない」と感じている人も、ぜひ利用を検討してみてください。
面接からスタート！「経歴」よりも「人柄」で勝負できる選択肢
書類に書かれた経歴だけを見て不採用にされてしまうと、就活にかける熱意や、自分の人柄をアピールできる場所がありません。
これに対して、書類選考をスキップして面接からスタートできれば、自分を直接アピールするチャンスを得られます。
これにより、書類選考から始まるよりも採用のチャンスが広がる点が、応募者にとってのメリットです。
一方、企業としても、自社にマッチする人材かどうかを書類だけで判断するのは難しいでしょう。
応募者の経歴よりも、ポテンシャルや人柄を重視する教育熱心な企業にとっては、書類選考をなくすメリットは特に大きいといえます。
つまり、「書類選考なし」の就活は、「履歴書に書ける学歴や職歴がない」「もう書類で落とされたくない」と悩んでいる人にこそ選んでほしい方法なのです。
ズルや裏技ではない！ちゃんとした理由のある安心の方法
ここまで読んで、「書類選考をスキップできるなんて、なんだか怪しい……」と感じた人もいるかもしれません。
しかし、これはズルや裏技などではなく、企業側の協力によって成り立つ正当な就活の方法です。
就職支援サービスは利用者には求人を、企業には人材を紹介しますが、その費用は企業側が負担しています。この仕組みについては、法律の裏付けがあることを知っておくと安心でしょう。
具体的には、職業安定法の第三十二条の三で「職業紹介を行なう事業者は求職者から手数料を徴収してはならない」と定められています。
つまり、就職支援サービスの利用には原則として費用がかかりません。こうした安心の方法により、書類選考に悩むフリーターの多くが新たな一歩を踏み出しています。
「書類選考なし」の就活なら「就職カレッジ」がおすすめ
書類選考をスキップできる就職支援サービスなら、株式会社ジェイックが運営する「就職カレッジ」がおすすめです。
書類選考の悩みやストレスをなくして、「もう一度前向きに就活に臨みたい」という人に適しています。
もう履歴書で悩まない！いきなり最大20社と面接できる
「就職カレッジ」の最大の魅力は、書類選考なしで、いきなり最大20社と面接できるところでしょう。
面接に進めれば、経歴としては言いにくかったアルバイト経験や、仕事への熱意もアピールしやすくなります。
また、社会人経験のない人でも働きやすい企業を中心に紹介してもらえる点も、同サービスならではの特徴です。
フリーターだからといって、もう自分ばかりが就活に不利ということにはなりません。履歴書の内容や書き方で悩む日々は終わりにして、安心して自分を活かせる職場を見つけましょう。
経歴は関係なし！「これからどうなりたいか」を応援してくれる
書類選考では、どうしても学歴や職歴にかたよった勝負になりがちです。これに対して、「就職カレッジ」なら経歴に関係なく、企業の採用担当者と面接ができます。
書類でもわかる「これまでの経験」だけでなく、直接会って話をしたからこそわかる人柄やポテンシャルから、「これからの可能性」も見てもらえるということです。
積極的に話をすれば、単なる職業紹介を超えて、人生を変えるきっかけとなる職場に出会えるかもしれません。自分の将来に希望をもって、前向きに就活に臨めるでしょう。
「書類選考なし」だけじゃない！「就職カレッジ」がフリーターに選ばれる3つの理由
「書類選考なし」と言われても、何度も落とされたこれまでの経験がトラウマのようになっていて、「なかなか自信が出ない」という人もいるかもしれません。
「就職カレッジ」には、ほかにも以下のような、就活に前向きになれる特徴があるので紹介します。
就活の自信が付く集中講座を提供
「就職カレッジ」では、社会人として身に付けておくべきマナーや、就活のスキルなどを学べる講座を無料で受けられます。
就活のプロによる徹底指導でゼロから学べる集中プログラムとなっており、自分に自信を付けたい人におすすめです。
「面接で恥ずかしい言動をしてしまったらどうしよう」のような基礎的な不安を取り除いたうえで、本番に臨めるでしょう。
また、就活では「何から始めれば良いのかわからない」というのも、多くの人が感じる不安です。書類選考以外に就活の経験が少なければ、なおさらイメージしづらいかもしれません。
「就職カレッジ」では就活の進め方も具体的に教えてもらえるので、今は不安でいっぱいでも、「就職できる自分」へと成長できるでしょう。
内定後の定着までプロが徹底サポート
「就職カレッジ」なら、専任の就職アドバイザーと一緒に自分に合う仕事を探せます。
また、スタッフと面接の練習をしたり、客観的なアドバイスをもらったりといったことも可能です。
就活のプロによるサポートが、内定を獲得したあとまで続くことに驚く人もいるかもしれません。
このような徹底したサポートができるのは、サービスを運営するジェイックが、「新しい職場で安心して活躍できること」を就活のゴールだと考えているからこそです。
実際に、「就職カレッジ」を利用した人の入社後定着率が92％以上と高い点からも、サポートの手厚さがうかがえます。
就活を一人でやり通すのは簡単ではなく、内定後も新たな環境で心細さを感じるときがあるものです。就職アドバイザーのサポートによる、「一人だけではない」という安心感は大きな助けとなるでしょう。
完全無料で利用可能
前述のとおり、就職支援サービスの利用には原則として費用がかかりません。「就職カレッジ」も、費用は企業側が負担してくれるので、完全無料で利用できます。
さらに、書類選考なしで紹介してもらえる求人は、ジェイックが厳選した「優良企業」のものばかりです。これは、サービスを運営するジェイックと、未経験でも将来性のある人材を求める企業との信頼関係によって実現されています。
もちろん、ズルや裏技などではなく、企業側にもメリットのあるサービスなので安心して利用できるでしょう。
プロによる集中講座や内定後まで続くサポートは、企業にとっても安心材料となっています。
「書類選考に全く通らない」現状から抜け出す「一歩」を踏み出すには？
なかなか書類選考を通過できない苦しい現状を変えるには、このあと最初にとるべき行動を具体的にイメージすることが大切です。
前向きな気持ちで就活に取り組む
就活は、人生の流れを左右するかもしれないイベントの一つです。
これまでは、書類選考の段階で足止めされる状況が続いていたかもしれません。しかし、書類選考をスキップして、いきなり面接に進む方法もあることを説明しました。
これにより、人柄やポテンシャルを重視して人材を選びたいと考えている企業と出会える可能性が高まります。
今は悩みが大きくても、「きっと自分に合う企業が見つかるはず」だと希望をもちましょう。そのうえで、就活に取り組む気持ちを整理することが大切です。
自分のペースで良いので、この就活が人生を良い方向に変えるきっかけとなるよう、前向きに行動を起こすための心の準備を整えましょう。
一人で悩まず気軽に相談してみる
最後まで一人だけで就活への自信を保ち続けるというのは、誰にでもできることではありません。無事に面接を突破して内定をもらったあとも、新しい環境では不安を感じる場面があるものです。
そこで、「一人で悩むのをやめる」ことが大切になってきます。
就活を成功させるには、就職支援サービスを利用するのがおすすめです。
まずは、就活のプロに話を聞いてみるだけでも、不安を減らして自信を付けることにつながるでしょう。
「就職カレッジ」なら、完全無料で安心して利用できます。就職アドバイザーとオンラインで話ができるので、「何から始めれば良いのかわからない」という場合でも、気軽に相談しやすいでしょう。
まとめ：書類選考の悩みは終わりにして新しいスタートを
なかなか書類選考を通過できなくても、自分を責める必要はありません。書類選考は企業側の都合で実施されるものであり、そもそも通過できる人のほうが少ないからです。
その一方で、同様の悩みを抱える人の多くが、「書類選考なし」の就活で新たな一歩を踏み出しています。
これは、学歴や職歴にとらわれずに人材を採用したい企業の協力によって成り立つ、正当な就活の方法です。
まずは、「就職カレッジ」で就活のプロに相談してみましょう。
書類選考の悩みやストレスから解放されて、前向きな気持ちで就活に臨めるようになります。
自分に自信が付く集中講座と、内定後までカバーする徹底したサポートも、同サービスの魅力です。
「就職カレッジ」により、この就活が人生を良い方向に変えるきっかけになるかもしれません。